Люди, имеющие кредиты или иные долговые обязательства, задумываются о том, как им подстраховаться на случай потери работы и основного дохода.
Люди, имеющие кредиты или иные долговые обязательства, задумываются о том, как им подстраховаться на случай потери работы и основного дохода.
Страховка от потери работы – это особый страховой продукт, который дает возможность получить денежную компенсацию в случае, если организацию, в которой человек работал, ликвидировали, или если была сокращена численность сотрудников.
Иными
словами, если человек теряет работу не по своей воле, то он не оказывается
совсем без средств к существованию, а получает определенную денежную сумму,
которая помогает ему какое-то время продержаться на плаву и погашать все
имеющиеся долговые обязательства в полной мере.
Основное условие для начала выплат – человек лишается официальной работы не по
собственной вине. Выплата производится с момента потери рабочего места и до
истечения срока действия страхового полиса либо до момента трудоустройства.
Чтобы оформить такую страховку, достаточно сообщить о своем желании сотруднику банка. Как правило, кредитные учреждения сотрудничают с несколькими страховыми компаниями и могут предложить на выбор несколько программ страхования.
Если
заемщика не устраивают условия страховки, предложенные в банке, он может
самостоятельно подобрать для себя страховую компанию и обратиться к
страховщику.
Для оформления понадобится документ, удостоверяющий личность заемщика. Трудовой
стаж необходимо будет подтвердить копией трудовой книжки или трудовых
договоров. Также для расчета страховой суммы будет необходима справка с места
работы за последние полгода.Страховку от потери работы может оформить любой
гражданин в возрасте от 18 лет, имеющий общий трудовой стаж от одного года и
проработавший на последнем месте работы не менее трех месяцев.
Договор страхования, как правило, заключается на определенный срок с возможным
продлением до окончания срока действия кредита.
Таким
образом, если в течение срока действия договора у застрахованного лица
изменилось место работы или заработная плата, условия страхового договора будут
пересмотрены с учетом новых обстоятельств.
Застрахованное лицо, в зависимости от условий договора, оплачивает платежи по
страховке двумя способами:единовременным платежом за весь срок действия
договора, ежемесячными платежами.
Но есть у программ и минусы:
• строгие требования к клиенту, обратившемуся за оформлением полиса;
• большое количество причин, по которым в выплате компенсации может быть отказано;• страховка не действует только при указании в трудовой книжке определенной причины увольнения.
Ознакомьтесь с подробными условиями страхования перед получением полиса. Они могут быть различными в зависимости от выбранного страховщика и конкретного продукта.